蜜雪冰城说前七天试用期不干完没有工资，当时

在你去监察局投诉或申请仲裁时，为了支持你的诉求，你需要准备一些关键证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，你应当提供与争议事项有关的证据，如工作证、考勤记录、与店长的聊天记录或录音等，来证明你确实在蜜雪冰城工作了4天，并且公司未支付你相应的工资。这些证据将有助于监察局或仲裁委员会判断你的诉求是否合理。
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从法律角度，你可以要求蜜雪冰城支付你试岗期间的工资。根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当支付相应的工资。因此，即使蜜雪冰城声称试岗期没有工资，但这并不符合法律规定。你有权要求公司支付你试岗期间的工资。
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若监察局或仲裁委员会认定公司应支付你工资，但公司仍拒绝支付，你可以采取以下措施：1. 申请法院强制执行，依据《民事诉讼法》的相关规定，要求法院对公司财产进行查封、扣押等措施以强制执行判决；2. 考虑向媒体曝光，增加舆论压力；3. 若公司行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，你可向公安机关报案。