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包工没签合同工人出工伤应谁负责

吴亮律师2025-08-02金华律师

包工没签合同工人出工伤,责任需视具体情况定。
依据《工伤保险条例》等,若形成劳动关系可申请工伤认定获赔偿;若属劳务关系,则由接受劳务方赔偿。未及时处理可能导致工人权益受损,赔偿无法落实。
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处理此类问题,常见方式有申请工伤认定、劳动仲裁或协商赔偿。
选择时,应先明确法律关系(劳动或劳务),再决定申请工伤认定或直接向接受劳务方/包工头追偿,必要时可申请劳动仲裁。
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包工工伤无合同,处理需分情况。
1. 若形成劳动关系,立即申请工伤认定,依据《工伤保险条例》获赔偿。
2. 若属劳务关系,直接找接受劳务方协商赔偿。
3. 包工头无资质或安全生产条件,可同时向包工头及雇主主张赔偿。
4. 产生争议时,及时申请劳动仲裁保护权益。
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