拖欠农民工工资没有欠条的怎么办

结论：
拖欠农民工工资且无欠条时，可收集证据，先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，农民工付出劳动就应获得相应报酬。当遇到工资拖欠且无欠条情况，收集如劳动合同、工作证等证据能证明劳动关系和工资拖欠事实，这是维权的基础。与用人单位协商是解决纠纷的友好途径；劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，能有效保障农民工权益；申请仲裁需在规定时效内提出，这是重要的法律程序；若对仲裁结果不满，向法院起诉可进一步维护自身合法权益。如果在维权过程中遇到任何法律问题或需要更详细的法律建议，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）证据收集是关键，劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言、工作群聊天记录、与老板的电话录音或微信聊天记录等，能有效证明劳动关系和工资拖欠事实，为后续维权提供支撑。
（2）维权有多种途径。可先与用人单位协商，友好沟通要求支付工资；协商无果时，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付会加付赔偿金。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

提醒：
收集证据要全面且合法，维权需注意时间节点。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据方面，要尽量全面收集各类能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些证据在后续维权中至关重要。
（二）协商环节，与用人单位友好沟通，明确表达支付工资的诉求，争取和平解决问题。
（三）投诉方面，若协商不成，及时向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使单位支付工资。
（四）仲裁时，注意要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。
（五）诉讼方面，对仲裁结果不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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农民工被拖欠工资且无欠条，可这样维权：
一是收集证据，像劳动合同、考勤记录、工友证言等，证明存在劳动关系和工资被拖欠。
二是先和单位协商，要求支付工资。
三是协商无果，可向劳动监察部门投诉，单位逾期不支付会加付赔偿金。
四是还能申请仲裁，需在知道权益受损一年内提出。对仲裁结果不服，15天内可起诉。
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1.无欠条拖欠农民工工资可通过多途径维权。核心是收集证据证明劳动关系和工资拖欠事实，然后采用协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。
2.收集证据可准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言、工作群聊天记录、电话录音或微信聊天记录等。
3.解决措施和建议：先与用人单位协商支付工资。协商无果向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提出。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。