事故发生后可认定工伤的范围包括什么
金华律师
2025-06-02
1.事故发生后，工伤认定范围较广且有明确界定。在工作时间和场所内，因工作原因、履行工作职责受伤害，从事与工作相关预备或收尾工作受伤害，患职业病，因工外出因工作受伤害或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定交通事故受伤害等都可认定为工伤。在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。
2.不过，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀的情况不得认定为工伤。
3.对于用人单位，应积极为员工提供安全的工作环境，做好安全培训，减少工伤事故发生。员工自身要遵守安全规定，不进行违法违规和伤害自己的行为。在发生事故后，双方都要及时收集证据，按照法定程序申请工伤认定，以保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）在工作场景中，若满足工作时间和工作场所内因工作原因受伤害，或工作前后做预备、收尾工作受伤，亦或是因履行职责遭暴力伤害等条件，可认定为工伤。这保障了劳动者在常规工作过程中的权益。
（2）患职业病也属于工伤认定范围，体现了对劳动者职业健康的重视。
（3）因工外出期间因工作原因受伤或失踪，以及上下班途中遭遇非本人主要责任的特定交通事故等情况，同样能认定为工伤。
（4）工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，这是对劳动者特殊情况的关怀。
（5）而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，不得认定为工伤，这是对工伤认定的合理限制。
提醒：工伤认定需严格按照法定条件和程序进行，不同情况的认定标准有别，建议遇到工伤问题咨询以获取精准分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）员工若想认定工伤，需明确可认定范围。在工作时间和场所因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工作原因受伤或下落不明、上下班途中非本人主要责任的特定事故受伤，都可认定工伤。
（二）在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。
（三）员工要避免故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀行为，这些情况不能认定工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。第十六条规定，职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.以下情况可认定为工伤：工作时间、场所内因工作受伤；工作前后做预备或收尾工作受伤；工作时因履职受暴力伤害；患职业病；因公外出因工作受伤或下落不明；上下班遇非本人主责的交运事故受伤。
2.工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。
3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不能认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：事故发生后，符合多种情形可认定为工伤或视同工伤，而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀的不得认定为工伤。
法律解析：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所因工作原因受事故伤害等多种情况可认定为工伤，如工作时间前后做与工作相关预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害等。患职业病、因工外出因工作受伤或下落不明、上下班途中受非本人主要责任的特定交通事故伤害也可认定。在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。但如果是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀导致的事故，不能认定为工伤。这明确了工伤认定的范围和界限，保障了劳动者的合法权益，也避免了不合理的工伤认定。若遇到工伤认定相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确帮助。
2.不过，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀的情况不得认定为工伤。
3.对于用人单位，应积极为员工提供安全的工作环境，做好安全培训，减少工伤事故发生。员工自身要遵守安全规定，不进行违法违规和伤害自己的行为。在发生事故后，双方都要及时收集证据，按照法定程序申请工伤认定，以保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）在工作场景中，若满足工作时间和工作场所内因工作原因受伤害，或工作前后做预备、收尾工作受伤，亦或是因履行职责遭暴力伤害等条件，可认定为工伤。这保障了劳动者在常规工作过程中的权益。
（2）患职业病也属于工伤认定范围，体现了对劳动者职业健康的重视。
（3）因工外出期间因工作原因受伤或失踪，以及上下班途中遭遇非本人主要责任的特定交通事故等情况，同样能认定为工伤。
（4）工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，这是对劳动者特殊情况的关怀。
（5）而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，不得认定为工伤，这是对工伤认定的合理限制。
提醒：工伤认定需严格按照法定条件和程序进行，不同情况的认定标准有别，建议遇到工伤问题咨询以获取精准分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）员工若想认定工伤，需明确可认定范围。在工作时间和场所因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工作原因受伤或下落不明、上下班途中非本人主要责任的特定事故受伤，都可认定工伤。
（二）在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。
（三）员工要避免故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀行为，这些情况不能认定工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。第十六条规定，职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.以下情况可认定为工伤：工作时间、场所内因工作受伤；工作前后做预备或收尾工作受伤；工作时因履职受暴力伤害；患职业病；因公外出因工作受伤或下落不明；上下班遇非本人主责的交运事故受伤。
2.工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。
3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不能认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：事故发生后，符合多种情形可认定为工伤或视同工伤，而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀的不得认定为工伤。
法律解析：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所因工作原因受事故伤害等多种情况可认定为工伤，如工作时间前后做与工作相关预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害等。患职业病、因工外出因工作受伤或下落不明、上下班途中受非本人主要责任的特定交通事故伤害也可认定。在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。但如果是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀导致的事故，不能认定为工伤。这明确了工伤认定的范围和界限，保障了劳动者的合法权益，也避免了不合理的工伤认定。若遇到工伤认定相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确帮助。
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