8级工伤大概能赔偿多少钱

法律分析：
（1）8级工伤赔偿项目多样，首先是一次性伤残补助金，按照11个月本人工资来计算，这是对工伤人员因身体伤残导致劳动能力下降的补偿。
（2）当解除或终止劳动关系时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于标准由省级政府规定，不同省份存在差异，旨在保障工伤人员后续的医疗和就业安置。
（3）工伤保险基金还会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，确保工伤人员能得到及时有效的治疗和康复。
（4）在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，维持员工在工伤治疗期间的生活水平。

提醒：各地赔偿标准差异大，且赔偿受个人工资、医疗花费等因素影响，建议提供详细信息准确计算，也可咨询以获针对性分析。
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（一）明确赔偿项目。要清楚包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）、医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等。
（二）确定本人工资。本人工资是计算一次性伤残补助金的关键，需依据实际工资情况来准确计算。
（三）了解当地标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，所以要查询当地政策确定具体标准。
（四）保留费用凭证。对于医疗费用、交通食宿费等支出，要保留好相关凭证，以便后续赔偿计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.8级工伤赔偿要结合实际情况确定。一次性伤残补助金按11个月本人工资来算。

2.若解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

3.治疗工伤的医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资单位按月发。

各地赔偿标准、个人工资和花费不同，赔偿总额差异大，需详细信息准确计算。
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结论：
8级工伤赔偿数额要结合具体情况确定，各地赔偿有差异，需更多信息才能准确计算。
法律解析：
8级工伤赔偿包含多个项目。一次性伤残补助金按11个月的本人工资计算。若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。由于各地赔偿标准不同，个人工资、医疗花费等也存在差异，所以赔偿总额会有较大不同。如果想准确知晓赔偿数额，建议提供更详细的个人情况信息向专业法律人士咨询，能更精准地计算赔偿金额。
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8级工伤赔偿数额受多种因素影响，需结合具体情形确定。主要赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗康复等费用以及停工留薪期工资。

1.一次性伤残补助金按11个月本人工资计算。
2.解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准由省级政府规定。
3.治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助，统筹地区外就医交通食宿费由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。

各地赔偿标准不同，个人工资、医疗花费也有差异，导致赔偿总额差别较大。建议提供详细信息，以准确计算赔偿数额。