加班费按基本工资倍数计算合法。依据《劳动法》规定，工作日加班至少1.5倍，休息日无补休至少2倍基本工资。不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算方式需依法确定，常见处理方式为按基本工资倍数计算或协商确定。具体选择应依据公司规定与劳动合同，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费按基本工资倍数算。具体操作：1. 工作日加班，至少1.5倍基本工资；2. 休息日加班无补休，至少2倍基本工资；3. 法定节假日加班，至少3倍基本工资。需确保计算方式合法，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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