您好，我理解您目前遇到的是工资拖欠和调岗费用未支付的问题。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，调岗产生的合理费用也应当由单位承担。 从法律角度分析，您可以采取以下步骤： 1. 先收集相关证据，包括劳动合同、工资条、调岗通知、工作记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料 2. 尝试与老板协商，要求其限期支付欠薪和调岗费用 3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉 4. 也可以直接向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁 建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效是一年，从权益受侵害之日起计算。如果金额较大或情况复杂，可以考虑委托专业律师协助处理。 您手头是否已经保存了相关证据材料？如果有的话，我们可以进一步讨论维权的具体方案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板没给工资和调岗车费，这是不合理的。您可以先和老板沟通，明确说明应支付工资和调岗车费。要是沟通没用，可收集能证明您工作和费用的证据，像劳动合同、工作记录、费用票据等。然后去申请劳动仲裁，让老板支付所欠工资和调岗车费。劳动仲裁能维护您的权益，让老板履行支付义务。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，老板没有给工资，还有车费没有理由
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