你好，求解答假设在东莞市在私企工作近20年现在

在东莞私企工作近20年面临退休，政策补偿需依据合同及企业规定。劳动法未明确私企退休补偿，但合同或企业规定中可能包含相关条款，退休员工可据此寻求补偿。若企业不履行补偿义务，建议采取法律手段维护权益。
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处理私企退休补偿问题，法律途径与协商并重。首先，应查阅合同及企业规定，明确补偿权益；其次，尝试与企业协商，争取应有利益。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益不受侵害。在整个过程中，保持冷静，合法维权。
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针对东莞私企退休补偿问题，具体操作如下：一、查阅合同及企业规定，确认补偿条款；二、与企业人力资源部门沟通协商；三、协商无果时，收集证据申请劳动仲裁；四、对劳动仲裁结果不满意，可聘请律师提起诉讼；五、全程保持冷静，合法合规解决问题。
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