工伤停工留薪期怎么确定？工作地威海，参保地湖南郴州桂阳，肋骨多发骨折三根?

核心回复：停工留薪期确定有三法。
具体操作：1. 凭医疗机构书面证明确定；2. 参照当地《工伤职工停工留薪期分类目录》；3. 有异议申请劳动能力鉴定。原工资待遇由用人单位支付，依据《工伤保险条例》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
核心回复：工伤停工留薪期确定方式有三种，具体选择需视情况而定。
处理方式：1. 依据医疗机构书面证明；2. 参照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》；3. 有异议时向劳动能力鉴定委员会申请确认。
选择建议：首选医疗机构书面证明，因其最直接关联伤情；若当地有分类目录，可参照执行；对停工留薪期有异议时，应及时向劳动能力鉴定委员会申请确认，以确保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
核心回复：工伤停工留薪期由医疗机构书面证明确定，并受《工伤保险条例》等法规保护。
分析说明：根据《工伤保险条例》，工伤职工的停工留薪期一般由治疗工伤的医疗机构根据伤情出具书面证明确定。若不及时确定停工留薪期，可能影响工伤职工的合法权益。停工留薪期是工伤职工享受工伤待遇的重要期间，未及时确定可能导致工伤职工无法获得应有的工伤赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规规定了工伤停工留薪期的确定方式和待遇支付标准，确保工伤职工在停工留薪期内享受原工资待遇。