问老板要不到钱怎么办

结论：
向老板要不到钱，若是工资，可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁不服可起诉；若是其他欠款，有证据可直接起诉，判决后不支付可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按约定支付工资，劳动者可先与老板协商，协商不成可通过劳动监察部门责令老板限期支付。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在规定时间内申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。对于其他欠款，《中华人民共和国民法典》保障债权人的合法权益，有书面协议等证据时可直接起诉。若老板不执行法院判决，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》申请强制执行。若在向老板追讨款项过程中遇到复杂问题或对相关法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）索要款项性质不同，解决途径有别。若为工资，协商是首要选择，通过和平沟通尝试解决问题。
（2）当与老板协商工资无果时，可求助劳动监察部门，其有权责令老板限期支付工资，保障劳动者权益。
（3）劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（4）若为其他欠款且有书面协议等证据，可直接向法院起诉。起诉时准备好起诉状和相关证据，法院判决后老板不支付，可申请强制执行。

提醒：不同款项追讨方式不同，遇到复杂情况难以判断解决途径时，建议咨询进一步分析。
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向老板要钱，分两种情况处理：
工资：先与老板协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会要求老板限期支付。也能在权利受侵害一年内，向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。
其他欠款：有书面协议等证据，可直接起诉。起诉时提交诉状和证据，若老板不履行判决，可申请强制执行。
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向老板要不到钱，应依据款项性质采取不同追款措施。若为工资，先尝试与老板协商，协商无果可采取进一步行动。可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
若为其他欠款且有书面协议等证据，可直接向法院起诉，起诉时提交起诉状和相关证据。若法院判决后老板仍不支付，可申请强制执行。
建议追款时保留好聊天记录、工作记录、协议等相关证据，以便维护自身权益。
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（一）若是工资被拖欠
1.先尝试与老板协商解决，明确表达诉求。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
4.若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）若是其他欠款
有书面协议等证据时，直接向法院起诉，提交起诉状和相关证据。法院判决后老板仍不支付，申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。