刑法对职务侵占罪规定是啥

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的主体界定，是公司、企业或其他单位的工作人员。这区别于一般主体犯罪，限定了犯罪主体范围。
（2）其行为方式多样，包括侵吞、窃取、骗取等，核心是利用职务便利将本单位财物非法据为己有。这意味着只要是利用自身职务权限实施的非法占有行为，都可能构成此罪。
（3）量刑根据侵占数额分为三个档次，分别对应不同的刑罚和罚金标准，体现了罪责刑相适应原则。
（4）对于国有单位从事公务人员或被国有单位委派到非国有单位从事公务人员实施该行为的，以贪污罪定罪处罚，这是对特殊主体犯罪的特殊规定。

提醒：
单位工作人员应恪守职业道德，避免利用职务便利侵占单位财物。不同案情的认定和量刑有差异，建议咨询以获取具体分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位而言，要建立完善的内部监督机制，对财务等重要岗位定期审计，防止工作人员利用职务便利非法占有单位财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，从思想上预防犯罪行为发生。
（三）若发现有疑似职务侵占的行为，及时收集证据并向公安机关报案，维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.职务侵占罪是指单位工作人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.此罪主体为单位人员，非法占有方式包括侵吞、窃取、骗取等。
3.量刑标准：数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
4.国有单位从事公务人员有此行为，按贪污罪定罪处罚。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，会根据数额不同量刑，国有单位相关人员有此行为按贪污罪定罪。
法律解析：
职务侵占罪有明确的构成要件，主体是公司、企业或其他单位人员，通过侵吞、窃取、骗取等利用职务便利的方式非法占有单位财物，达到数额较大标准就会入罪。并且依据数额不同，量刑也不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和被委派到非国有单位从事公务的人员实施该行为，则按贪污罪定罪处罚。若在实际生活中，对职务侵占罪的认定和量刑等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的犯罪行为。其主体特定，行为方式多样，量刑依据数额不同分档。同时国有单位相关从事公务人员有此行为按贪污罪定罪。
2.对于公司等单位，要加强内部监督和管理，建立健全财务审批、审计等制度，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
3.开展法律知识培训，提高员工法律意识，让其明确职务侵占的法律后果。
4.一旦发现有职务侵占的迹象，及时收集证据并报警，通过法律途径维护单位合法权益。