工地老板拖欠农民工工资该怎么处理

（一）协商解决：直接与老板沟通，清楚表明支付工资的要求，争取达成支付协议。

（二）投诉举报：协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，由劳动监察部门责令老板支付工资。

（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

（四）提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

（五）法律援助：符合条件的，可申请法律援助，获得免费律师帮助维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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1.工地老板拖欠农民工工资可通过多种方式处理。协商是首选，明确提出支付工资诉求并尝试达成支付协议。若协商无果，可采取进一步措施维权。
2.解决措施和建议：
-向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便有效证明劳动关系和拖欠工资情况，促使劳动监察部门责令老板支付工资。
-申请劳动仲裁，要注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
-符合条件的农民工可申请法律援助，获取免费律师帮助，以更专业地维护自身权益。
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结论：
工地老板拖欠农民工工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等方式处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被拖欠工资时，与老板协商是较为温和的解决方式，若能达成支付协议，可有效解决问题。当协商不成，向劳动监察部门投诉能借助行政力量促使老板支付工资，需准备好相关证据。申请劳动仲裁有时间限制，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院起诉。而法律援助能为符合条件的农民工提供免费律师帮助维权。如果您在遇到工地老板拖欠工资等劳动纠纷时，不知如何处理，可随时向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的首选方式，直接与老板沟通表达诉求，达成支付协议，这能以和平的方式解决纠纷，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的有效途径。准备好相关证据，劳动监察部门可责令老板支付工资，给老板施加行政压力。
（3）申请劳动仲裁是一种准司法程序。在规定时间内提出仲裁申请，能通过专业机构的裁决维护权益。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，是最后的司法保障。通过法院判决确保自身合法权益得到实现。
（5）法律援助为符合条件的农民工提供免费律师帮助，降低维权成本。

提醒：
农民工维权要注意保留好相关证据，不同案件情况存在差异，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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1.先和老板协商，清楚表达支付工资的要求，争取达成支付协议。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，由该部门责令老板支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出。对结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
4.符合条件，可申请法律援助，获免费律师帮助维权。