评不上伤残工伤保险赔偿标准是啥

法律分析：
（1）工伤保险赔偿并不局限于评定伤残的情况，即便未评上伤残，也会有相应赔偿。这体现了工伤保险对工伤职工的全面保障。
（2）治疗工伤期间，用人单位需按原待遇支付工资福利，保障职工在受伤治疗期间的经济收入不受影响。
（3）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，可从工伤保险基金支付，减轻了职工的医疗费用负担。
（4）住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，在符合规定的情况下，也可从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
（5）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，同样从工伤保险基金支付，有助于职工更好地恢复健康。

提醒：申请工伤保险赔偿时要注意收集并保存好相关费用凭证，不同地区工伤保险具体政策和赔偿标准有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）职工要积极配合治疗，保存好治疗期间的各类票据，如医疗费用发票等，以便后续申请费用报销。
（二）及时向用人单位说明工伤情况，要求用人单位按原待遇支付治疗工伤期间的工资福利。
（三）若需到统筹地区以外就医，要先取得医疗机构的证明，并报经办机构同意。
（四）进行工伤康复时，选择签订服务协议的医疗机构，保证康复费用能按规定从工伤保险基金支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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1.即使未评定伤残，工伤保险也会给予相应赔偿。
2.治疗工伤期间，用人单位需按原待遇支付工资福利。
3.符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的医疗费，由工伤保险基金支付。
4.住院伙食补助费、异地就医的交通和食宿费，符合条件的从工伤保险基金支付，标准由统筹地区政府规定。
5.工伤职工到协议医疗机构康复，费用符合规定的，由工伤保险基金支付。
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结论：
评不上伤残，工伤保险也有赔偿，用人单位支付治疗工伤期间工资福利，多项费用从工伤保险基金支付。
法律解析：
依据相关法律，即便工伤未评定上伤残等级，也能获得工伤保险的相应赔偿。在治疗工伤期间，用人单位需按原待遇支付员工工资福利，保障员工收入稳定。而医疗费只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支出，具体标准由统筹地区人民政府规定。此外，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用同样从工伤保险基金支付。如果对工伤保险赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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即使未评定上伤残等级，工伤保险依然会给予相应赔偿。用人单位需按原待遇支付治疗工伤期间的工资福利。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，由工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复且费用符合规定的，同样从工伤保险基金支付。

建议如下：
1.用人单位应及时了解工伤保险政策，确保准确支付工伤职工治疗期间的工资福利。
2.工伤职工需留意费用标准和报销流程，积极配合提供相关证明材料。
3.相关部门要做好政策宣传，让用人单位和职工充分知晓工伤保险的赔偿范围和标准。